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Capítulo 40
t'sJust Business Raws Tradutor de equipe Nana Typesetter Anmed Redrawer StressedOut Revisor TaeHui Quality Checker Staff
Templo Staff
ENTÃO, O MEMBRO DA EQUIPE QUE FICARÁ METHIS TIME É...
Ei você, sim, você! Por favor, continue dizendo que se o. o envolvimento em nosso site for baixo nesta série por causa da leitura dos leitores em sites de reenvio, isso pode levar o projeto a ganhar mais. Lentamente ou mesmo sendo ABANDONADO
JÁ? A APTOPORTUNIDADE ESTÁ CHEGANDO?
NÃO TENHO MUCHEXPERIÊNCIA. TUDO BEM?
NÃO, EU CONSIGO.
EU CANDO...
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SEO JI-WOONG
... O quê?
...Eu?
SIM. CONSEGUES, JI-WOONG?
PREPARA-TE BEM.
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YOON-GYEOM, POR FAVOR, DÊ-LHE UM BOM APOIO.
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CADA PESSOA TRARÁ UM PLANO ANTES DA SEGUNDA REUNIÃO 2 DIAS DEPOIS.
BEM ENTÃO.
SIM. OBRIGADO PELO TRABALHO DURO.
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HUM, SÊNIOR.
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VOU PEGAR UMA NINHADA.
Está tudo bem.
PARABÉNS,
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VOU PRIMEIRO, POIS PRECISO ORGANIZAR AS COISAS.
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Chá fazendo quarto
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LÍDER EQUIPE.
TENHO ALGO A FAZER-TE TOTELLY.
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SIM. O que é?
O QUE VOCÊ ACABOU DE DIZER NA Reunião É uma solução?
UMA CORREÇÃO [PARA UMA SITUAÇÃO]. TAMBÉM CONHECIDO COMO CONTROLE DE DANOS
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SOBRE A coisa Pt...
HÁ ALGUM ESPAÇO PARA RE-CONSIDERAÇÃO?
O QUÊ? É PORQUE VOCÊ ACHA QUE SERÁ DIFÍCIL?
VOCÊ TERÁ QUE LEVAR ISSO EM CONSIDERAÇÃO ANTES DE PROSSEGUIR.
O SEGUNDO TEMPO É A PARTE PRINCIPAL E VOU ASSUMIR ESSE FARDO DE QUALQUER MANEIRA.
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PREPARAREMOS O ROTEIRO JUNTOS E FAREMOS COM QUE VOCÊ PRATIQUE COM FORÇA.
MESMO QUE SEJA DIFÍCIL, PODEMOS FAZER ISSO JUNTOS.
FAREI TUDO QUE VOCÊ NÃO QUISER FAZER MUITO, JI-WOONG.
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NÃO É ISSO,
LÍDER EQUIPE
ACHEI QUE ERA CERTO PARA O IDOSO YOON-GYEOMTODOIT.
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E SOU JÚNIOR DE QUALQUER MANEIRA.
NÃO ACHO QUE SEJA O MELHOR JULGAMENTO DO LÍDER DA EQUIPE.
O DESEMPENHO É A COISA MAIS IMPORTANTE.
.ESPERE. O QUE VOCÊ ESTÁ TENTANDO DIZER AGORA?
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..Se você está me dando uma chance PORQUE cometeu um erro...
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HA...
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COMO VOCÊ DISSE, SEO JI-WOONG, NÃO É UMA OPORTUNIDADE ADEQUADA PARA UM RECÉM-CHEGADO.
Leia Eary no Tenaple
VOCÊ PARECE TER MUITO TEMPO LIVRE, O SUFICIENTE PARA SE PREOCUPAR COM AS PESSOAS AO SEU REDOR.
TALVEZ SEJA PORQUE NÃO IMPORTA QUAL SEJA SUA PRIMEIRA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
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..LÍDER TEAL. SÓ COMETI UM ERRO.
POR QUE VOCÊ ACABOU DE DEIXAR CAIR ESTE "CasshI" pt?
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OLHE PARA SUA EQUIPE. HA EUNHOS FAZENDO SOZINHO SEM AJUDA, ENTÃO VALE A PENA?
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NÃO SE ENVERGONHE DE ARRASTAR DUAS CRIANÇAS DE BAIXO ESCALÃO COM VOCÊ.
SEOJI-WOONG.
CONTANTO QUE VOCÊ SEJA DA NOSSA EQUIPE E EU SEJA O CHEFE,
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MANTEREMOS esta linha.
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A PESSOA QUE TEVE UM DESEMPENHO MELHOR NA REUNIÃO DE PLANEJAMENTO AGORA FOI VOCÊ, JI-WOONG.
O DESEMPENHO É A COISA MAIS IMPORTANTE.
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FOI DECIDIDO PELA AUTORIDADE DO LÍDER DA EQUIPE, ENTÃO VOCÊ PRECISA DE UMA EXPLICAÇÃO?
SE VOCÊ ACHA QUE NÃO ESTÁ QUALIFICADO, TENTE SE QUALIFICAR.
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...EU ENTENDO.
